Обязанности и достижения:
Подбор персонала (проведение компьютерного тестирования с помощью экспертной системы оценки персонала “Профессор-кадры”; составление по результатам тестирования психологических характеристик; проведение собеседований с соискателями; помощь в составлении резюме); работа с первичной кадровой документацией; работа на консалтинговых проектах (работа над проектом “Автоматизированные системы для HR - служб”: исследование рынка программных продуктов – системы психодиагностики, аттестации и подбора персонала; участие в подготовке проекта “Практическая HR-школа”); подготовка и участие в тематических семинарах HR-клуба.