Обязанности и достижения:
Секретарь Генерального директора: составление графика встреч (планирование) директора, проведение совещаний (в том числе их запись), инспектор отдела кадров: прием и увольнение сотрудников, оценка их работы, проведение собеседований, разработка положений связанных с работой с кадрами, приведение кадровой документации к унифицированным формам их ведения, табилирование, приказы по основной деятельности и по личному составу, ведение трех предприятий. (одно ООО и два ИП)