Москва
Резюме № 52895285
Обновлено 3 апреля 2022
no-avatar

Менеджер по персоналу и КДП

Была больше месяца назад
По договорённости
Соискатель скрыл дату рождения
Москваготова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Будет доступен после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 5 месяцев

    • Сентябрь 2021 – апрель 2022
    • 8 месяцев

    Менеджер по персоналу и КДП

    ГК "Золотой Актив"
    Инженерно-изыскательские, гидрогеологические, геологоразведочные работы, Добыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов

    Обязанности и достижения:

    Вахтовый метод работы (штатная численность 600 – 800 чел.). Работа в 3 программах: SAP, 1С ЗУП, Axapta. Организация и ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т. д.) документальное оформление доплат и надбавок, компенсаций, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, командировок, особенности: РК, отпуска РКС. Составление графиков работы на вахте, составление и выполнение графиков отпусков. Табельный учет рабочего времени: работа вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени, контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Подготовка и сдача отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними (ПФР-Персонифицированный отчет, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТДТ, налоговая, статистика, УФМС, ФСС, ВУС). Проведение кадрового аудита. Организация и проведение организационно-штатных мероприятий, Работа со штатным расписанием и штатной расстановкой Общества, организационных структур в MS Visio. Управление затратами на ФОТ. Разработка и актуализация локально-нормативных актов. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования работников. Обеспечение подготовки и сопровождения гражданско-правовых договоров. Контроль и администрирование трудовых отношений с иностранными работниками с учетом требований миграционного законодательства (уведомление органов УФМС о приеме на работу, увольнении с работы иностранных граждан, постановка на учет (прибытие, убытие). Контроль заполнения и получение документов от сотрудников для изготовления зарплатных банковских карт. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, трудовому законодательству; Участие в организации перевахты; Прочий функционал, связанный с управлением персоналом. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам предоставления документов для начисления заработной платы. Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам, связанные с трудовыми отношениями и заработной платы.
    • Сентябрь 2020 – август 2021
    • 1 год

    Главный эксперт по управлению персоналом и организационному развитию

    АО "ИТЦ "ДЖЭТ" дочернее предприятие ГК Росатом, Москва
    Разработка программного обеспечения

    Обязанности и достижения:

    Списочная численность 120 чел. Работа в системе SAP, 1С ЗУП. Кадровое делопроизводство (полный цикл).Штатное расписание, штатная расстановка. Подготовка локально-нормативных актов, регламентов. Администрирование программ ДМС, НС: прикрепление и открепление сотрудников. Адаптация персонала. Отчетность. Участие в подготовке документов по запросам аудиторов, предоставлении отчетов.
    • Ноябрь 2016 – сентябрь 2020
    • 3 года и 11 месяцев

    Главный эксперт КДП

    Интер РАО – Управление электрогенерацией, Москва

    Обязанности и достижения:

    Штатная численность 350 чел. Полное сопровождение КДП. Работа в системе 1С ЗиУП (версии 8.2. /8.3, редакция 3.1.). Аудит кадрового учета, кадровых документов. Взаимодействие с Пенсионом фондом РФ, ГИТ, Центр занятости, УФМС и другими контролирующими Государственными органами. Ведение штатного расписания, штатной расстановки, должностных инструкций. Организация учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Общества, а также копий иных документов, связанных с работой, организация хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам. Сбор и хранение персональных данных работников. Организация табельного учета и учета рабочего времени, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Общества и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Организация архивирование кадровых документов. Участие в разработке, адаптации и внедрении типовых локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений, поддержание их в актуальном состоянии. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Предоставление еженедельной/ежемесячной/квартальной/годовой отчетности (П-4 (НЗ), СЗВ-стаж), отчеты в Военкомат, подготовка аналитической отчетности, запрашиваемых отчетов для руководства. Оказание методической и консультационной поддержки службам персонала по направлению КДП филиалам Общества. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам предоставления документов для начисления заработной платы. Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам, связанные с трудовыми отношениями и заработной платы. Подготовка и прохождение проверок ГИТ (успешный опыт 2016, 2019 г.).
    • Январь 2013 – апрель 2016
    • 3 года и 4 месяца

    Главный специалист отдела по работе с персоналом

    ОТП Банк, ОАО (OTP bank), Омск
    Банк

    Обязанности и достижения:

    Штатная численность 800 чел. Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Подбор персонала (проведение собеседования, анкетирование и обработка результатов). Адаптация персонала (составление плана работ на ИС/ отчетов о проделанной работе). Мониторинг рынка труда по уровню заработных плат и наличию специалистов необходимой квалификации. Ведение и предоставление установленной отчетности: Центр занятости, Военкомат, по личному составу и т. д. Составление статистических отчетов (П-4 (НЗ), П-4). Ведение воинского учета. Разработка внутренних локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции). Взаимодействие с государственными органами (статистика, центр занятости). Оформление и сопровождение договоров ГПХ.
    • Ноябрь 2010 – декабрь 2012
    • 2 года и 2 месяца

    Менеджер по персоналу и кадровому учету

    ООО "Ястро" (Омский завод плавленных сыров), Омск
    Несетевая розница, мелкий опт, Масложировая продукция (производство), Масложировая продукция (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РФ, работа в программе 1С ЗиУП (численность 700 чел). Подбор персонала (рабочие, обслуживающий персонал). Участие в разработке и внедрении системы оплаты труда. Разработка внутренних регламентирующих документов. Ведение и администрирование зарплатного проекта. Отчетность: статистика, Центр занятости и т. д.
    • Июнь 2009 – ноябрь 2010
    • 1 год и 6 месяцев

    Менеджер по персоналу

    Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «МИАЦ», Омск

    Обязанности и достижения:

    Штатная численность 250-300 чел.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Практические знания Трудового кодекса РФ. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе. Опыт восстановления кадрового учета и постановки КДП. Опыт проведения сокращения численности штата. Успешное прохождение проверок государственной инспекции труда и других контролирующих органов. Уверенный пользователь 1С ЗиУП (версии 8.2./8.3, редакция 3.1), SAP HR, Lotus Notes. Готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень исполнительности, ответственности, не конфликтность. Инициативность в рамках своей зоны ответственности. 1C: Зарплата и кадры, Кадровое делопроизводство, Пользователь ПК, Работа в команде, Работа с большим объемом информации, Штатное расписание, Восстановление кадрового документооборота, Трудовой кодекс РФ, Разработка локальных нормативных актов, Кадровый аудит, Консультант плюс, Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, Lotus Notes, Грамотная речь, Деловая переписка

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено в 4:00
Обновлено вчераПоследнее место работы (4 мес.)Рекрутер / Специалист по документационному обеспечению и подбору персоналаИюль 2025 – ноябрь 2025
Обновлено вчераПоследнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Специалист по кадровому делопроизводствуАвгуст 2020 – декабрь 2022
Обновлено вчераПоследнее место работы (1 мес.)Специалист по охране трудаНоябрь 2022 – декабрь 2022
Обновлено 15 декабряПоследнее место работы (8 лет и 5 мес.)Специалист по кадрамМай 2012 – октябрь 2020
Обновлено вчераПоследнее место работы (14 лет и 5 мес.)Специалист отдела камеральных проверокИюль 2011 – работает сейчас
Обновлено 25 ноябряПоследнее место работы (7 лет и 1 мес.)Специалист по кадрамДекабрь 2017 – январь 2025
Обновлено 8 декабря
Обновлено 6 ноябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2023 – октябрь 2024
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаМенеджер по персоналу и КДП



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob