Обязанности и достижения:
Поиск и отбор кандидатов по предъявленным заявкам, проведение и координация процесса интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям, презентация кандидата руководителю, кадровое делопроизводство, участие в подготовке корпоративных мероприятий для сотрудников, ведение КДП в полном объеме (40 человек) решение организационных и административно-кадровых вопросов, организация работы офиса, координация деятельности персонала, подбор и адаптация персонала, ведение переговоров с клиентами, заключение контрактов, составление и обработка служебной документации, мероприятия по повышению их квалификации, решение административно- кадровых вопросов; планирование, учёт, контроль.