Обязанности и достижения:
- Подбор персонала (написание текста вакансии, размещение информации о вакансии в СМИ, проведение собеседований);
- Кадровое делопроизводство (приказы о приеме, переводе, увольнении, оформление трудовых книжек, трудовых договоров, составление графика отпусков, договоров о материальной ответственности, обязательств о коммерческой тайне);
- Оформление медицинских полисов;
- Оформление пенсионных страховых свидетельств;
- Организация делопроизводства по основной деятельности компании (приказы по основной деятельности, входящая корреспонденция, договора);
- Написание Положения об аттестации, Положения о наставничестве, разработка должностных инструкций, Положений об отделах, составление штатного расписания;
- Проведение аттестации персонала (продавцы, кассиры);
- Контроль работы сотрудников Call-центра, менеджера по кадровому делопроизводству, менеджера по подбору персонала;
- Организация корпоративных мероприятий.