Обязанности и достижения:
Ведение нескольких предприятий:
Кадровое делопроизводство:
- оформление приема на работу, отпусков, увольнений, командировок, больничных листов, ведение соответствующих журналов регистрации;
- ведение табельного учета;
- проведение вводных инструктажей по ОТ и ТБ и пожарной безопасности;
- взаимодействие с городским центром занятости (отчеты по квотам);
- военкомат;
- мед. страхование;
- пенсионный фонд;
- подбор персонала на вакантные должности (взаимодействие со СМИ, мониторинг СМИ по количеству обращений, анкетирование, проведение телефонных собеседований, организация и проведение собеседований с руководителями подразделений компании);
- разработка и внедрение локальных нормативных актов;
- разработка, внедрение и контроль приказов по предприятию;
- работа с договорами:
- сбор, обработка и предоставление руководителю документальной информации, необходимой для подготовки и принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей.
Достижения:
- разработала и внедрила локальные нормативные документы «с нуля» (Положение о коммерческой тайне, положение о защите персональных данных, положение о персонале, правила деловой этики, положение о компании, положение о подборе персонала, положение о ведении табельного учета рабочего времени) и совершенствование существующих (Правила внутреннего трудового распорядка);
осуществление массового перевода из одного предприятия в другое.