Менеджер по персоналу, HR-менеджер

Была больше месяца назад

45 000 ₽

39 лет (родилась 01 марта 1986), не состоит в браке, детей нет

Якутск, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 1 месяц

- Апрель 2013 – июнь 2014
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по развитию организации / помощник руководителя
Club-tour Pattaya (туристическая компания)
Обязанности и достижения:
Мониторинг рынка; Разработка ценовой политики; Поиск новых мест для открытия офисов продаж; Развитие новых офисов; Подбор персонала; Обучение персонала; Полный контроль за адаптацией сотрудников; Разработка системы мотивации; Разработка новых програм и туров; Заключение договоров с партнерами и ведение существующих; Переговоры на английском языке; Взаиморасчёты с партнерами; Прямые продажи.
- Май 2012 – февраль 2013
- 10 месяцев
Менеджер по подбору и развитию персонала
ООО БЕРГ Холдинг, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала: Прием заявок на подбор персонала; Размещение вакансий в СМИ; Отбор резюме; Проведение телефонного итервью с кандидатами; Проведение очного итервью с кандидатами; Организация проведения интервью кандидата и заказчика (потенциального непосредственного руководителя); Получение обратной связи от руководителя о прошедшем собеседовании; Сбор рекомендаций о финалистах; Адаптация персонала: Контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока; Проведение адаптационных интервью; Сбор информации от руководителя. Оценка персонала: Участие в проведении оценки персонала, проведении оценочных мероприятий. Увольнение персонала: Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками с целью выявления причин Ротация персонала: Инициация мероприятий по кадровым перемещениям на вакантные должности внутри компании. Взаимодействие с сотрудником СБ: Получение информации для проверки СБ; Передача (пересылка) информации о кандидате в СБ; Уведомление о результатах проверки; Ведение реестра (отчета) о результатах проверки по московским кандидатам. Корпоративные мероприятия: Участие в организации корпоративных мероприятий.
- Январь 2012 – май 2012
- 5 месяцев
Менеджер по развитию
ООО «ЭСКО-Инжиниринг», Москва
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала для проектов; Проведение собеседований; Согласование кандидата с заказчиком; Оформление первичной документации при приёме на работу; Организация работ с персоналом в соответствии с общими целями развития организации; Подача пакета документов заказчику на новых сотрудников; Первичное оформление документов на сотрудников вылетающих на работу за границу; Ознакомление при приеме на работу с Правилами внутреннего трудового распорядка, со всеми действующими в организации положениями, инструкциями и др. документами; Доведение до сведения сотрудников важных решений и организационных вопросов; Ведение табеля учёта рабочего времени в структурном подразделении; Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка; Ведение установленной отчетности; Постоянное взаимодействие с другими отделами организации; Контроль за получением сертификата ИСО 9000; Контроль за соблюдением соответствия ИСО 9000; Ведение делопроизводства в конкретно вверенном подразделении; Приём и регистрация корреспонденции, направление ее в структурные подразделения; Контроль и отправка исполненной документации по адресатам; Ведение реестра учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля над их исполнением, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам; Ведение протокола совещаний; Контроль за выполнением поручений генерального директора; Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя; Выполнение служебных поручений генерального директора; Обеспечение жизнедеятельности офиса; Приём входящих звонков; Взаимодействие с ООО «ТЦ Комус»; Взаимодействие с ООО «Мавинс»; Взаимодействие с ООО «Авиафлот».
- Февраль 2010 – февраль 2011
- 1 год и 1 месяц
Специалист тендерного отдела дирекции по развитию бизнеса
ООО «СтройРемСервис», Москва
Обязанности и достижения:
Осуществление мониторинга специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов; Запрос необходимой конкурсной документации, изучение её требований. При необходимости, запрос разъяснений конкурсной документации; Оперативная подготовка полного пакета документов; Оформление конкурсных заявок; При необходимости присутствие на аукционах от лица компании, при процедурах вскрытия заявок; Ведение установленной отчетности; Выполнение поручений руководителя.
- Май 2009 – февраль 2010
- 10 месяцев
Специалист по администрированию проекта дирекции по проектированию
ООО «СтройРемСервис», Москва
Обязанности и достижения:
Контроль спецификаций оборудования; Ежедневный отчёт о прокладке кабеля (и прочих работах на объекте) по проекту; Взаимодействие с подрядчиками, штабами и субподрядчиками; Встречи в аэропорту; Контроль переписки дирекции по проектам, технического отдела и заказчика; Выполнение поручений руководителя; Делопроизводство; Ежемесячный график поставки материалов и оборудования; Оформление командировок отдела дирекции по проектам; Подготовка и передача документов для бухгалтерии; Деловая переписка.
- Март 2008 – декабрь 2008
- 10 месяцев
Инспектор по кадрам
Хонда "ФК Моторс", Москва
Обязанности и достижения:
Ведение документации (350 чел) Набор персонала Составление приказов Составление договоров (трудовых, о материальной ответственности и т.д.) Выполнение поручений руководителя Взаимодействие с ФОМС Заполнение трудовых книжек оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам, издание приказов (о назначении, переводе, отпуске т.д.), ведение личных дел сотрудников, составление графика отпусков.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Менеджмент
Специальность: Менеджер организации

Обо мне

Дополнительные сведения:

Тема дипломной работы: "Адаптация персонала в условиях расширения предприятия компании" (на примере наукоёмкого предприятия ООО «Диагностика-М») Компьютерные навыки: • Microsoft Office, Excel, Internet Explorer • знание программ 1С 7.7, Kадры