Обязанности и достижения:
- Подбор персонала разного уровня
(размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований, сбор рекомендаций, принятие решение о приеме на работу);
- Оценка компетенций кандидатов;
- Составление анкет "под вакансии";
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- Координация процессов адаптации, обучения и развития персонала;
- Подготовка аналитических отчетов.
- Организация корпоративных мероприятий и корпоративного обучения для сотрудников;
Успешный опыт в подборе: специалисты отдела маркетинга, менеджеры по работе с клиентами, VIP клиентами, по работе с дистрибьюторами, торговые представители, юристы, руководители различных отделов и тд. Так же массовый подбор промоутеров, агентов, мерчендазеров и супервайзеров.