Обязанности и достижения:
Кадровое обеспечение - подбор персонала, прием, перемещения, увольнение работников, ведение кадрового делопроизводства, организация обучения сотрудников, проведение аттестаций, квалификационных экзаменов; работа в программном комплексе АИС Кадры, составление кадровой отчетности;