Обязанности и достижения:
подбор и оценка персонала
оценка потребностей организации в обучении
подготовка и проведение обучения, оценка его результатов (психологич. тренинги)
бизнес-консультирование по вопросам мотивации, эффективности управления персоналом, разрешения конфликтов