Обязанности и достижения:
• Подбор персонала (сотрудники, специалисты, менеджеры отделов)
• Взаимодействие со СМИ и центром занятости
• Участие в городских ярмарках вакансий и проведение ярмарок в рамках магазина
• Помощь в организации и проведении центров оценки для внешних и внутренних кандидатов
• Своевременный ответ кандидатам по телефону или в письменной форме
• Внедрение проекта по планированию персонала и графиков работ
• Учет рабочих часов сотрудников
• Взаимодействие с менеджерами отделов
• Административная работа в программе по учету рабочих часов
• Отчетность