Обязанности и достижения:
Открытие обособленного подразделения, подбор и обучение персонала, кадровое делопроизводство, заключение договоров с поставщиками, организация бесперебойной работы подразделения, управление коллективом из 15 человек, повышение прибыли на 10-15% ежемесячно, исследование рынка, стратегическое планирование, поиск новых клиентов, бюджетирование.