Обязанности и достижения:
Определение спектра СМИ (оценка эффективности) для подбора, работа с Интернет-ресурсами
Подбор и оценка персонала (работа с регионами)
Ведение кадрового делопроизводства (с 0): прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок, проверка и заполнение больничных листов
Составление трудовых договоров и договоров подряда
Разработка внутренних нормативных актов, должностных инструкций, приказов
Проверка и консолидация табелей учета рабочего времени
Планирование и контроль штатной численности, оптимизация организационной структуры и штатного расписания.
Планирование и исполнение бюджета
Представление интересов компании в ГИТ, прокуратуре
Разработка и введение адаптационных схем
Разработка мотивационных схем
Оценка микроклимата коллектива, анкетирование
Формализация и развитие корпоративной культуры
Поддержание положительного образа работодателя