Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (документальное сопровождение и работа в базе данных 1С зарплата и кадры) в объеме 300 - 500 человек, в единственном лице: увольнение и прием сотрудников, кадровое перемещение, командировки, табельучета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, разработка должностных инструкций, внутренних нормативных актов, положений согласно ТК РФ. Подбор персонала. Ведение полного документооборота по приему и увольнению иностранных граждан по договорам подряда. Подготовка пакета документов для назначения пенсий по достижении песионного возраста работников.