Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

60 000 ₽

53 года (родилась 04 февраля 1972), не состоит в браке, есть дети

Москва

Пролетарская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 28 лет

- Апрель 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 8 месяцев
Специалист по персоналу
ООО "Эзапринт", Москва
http://www.esaprint.ru
Оптовая торговля
Обязанности и достижения:
Участие в процессах открытия и ликвидации организаций. Разработка внутренних регламентирующих документов и положений Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юр.лицам; - Подбор персонала: проведение телефонных интервью и очных собеседований с соискателями; Проведение адаптационных мероприятий для вновь поступившего на работу, контроль процесса стажировки; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Ведение базы данных соискателей; Контроль системы обучения персонала, проведение аттестаций, ротация персонала; Разработка и актуализация локальных нормативных актов организации, должностных инструкций; Разработка системы мотивации и стимулирования персонала.
- Август 2015 – апрель 2017
- 1 год и 9 месяцев
Менеджер по персоналу
Общественная приемная Общественной Палаты РФ. Международное экологическое движение "Живая планета", Москва
Обязанности и достижения:
Постановка HR-процессов: Формирование кадровой политики компании, единых стандартов и процедур по работе с персоналом, корпоративной культуры организации. - организационно-штатное планирование; - подбор, отбор персонала (менеджеры по работе с клиентами, спонсорингу) - разработка и введение процедур приема, увольнения; - составление компетенций по должностям, обучения персонала; - формирование пакета должностных инструкций работников; КДП с "0".
- Август 2013 – июнь 2015
- 1 год и 11 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном лице, администратор
июнь 2015 1 год 11 месяцев Агентство недвижимости, Москва
Обязанности и достижения:
Решение поставленных задач: закрытие вакансий, формирование агентской сети, стандартов работы, разработка должностных инструкций. Участие в показах объектов недвижимости, как тайный покупатель. Проведение тренингов для агентов. Формирование пакета документов по охране труда и специальной оценке рабочих мест. Совмещение с должностью администратора: Административная поддержка работы офиса, работа с базами данных, заказ канцелярии и воды, встреча посетителей, обновление информации на сайтах и т.д.
- Март 2012 – декабрь 2013
- 1 год и 10 месяцев
ООО Краун Тревел Групп
HR-Generalist, Москва
Обязанности и достижения:
Туристический холдинг. Офисы в Таиланде, Китае, Испании, Вьетнаме, Индии и Москве. Создание структуры предприятия и постановка HR-процессов с "0"; - организационно-штатное планирование; - разработка и введение процедур приема, увольнения; - составление компетенций по должностям, обучения персонала; - формирование пакета должностных инструкций работников; - подбор, отбор персонала; - организация и методическое сопровождение обучения и развития персонала на рабочем месте; - разработка и введение системы бонусного стимулирования активной работы для менеджеров по продажам; - формирование кадрового резерва; - разработка материалов и ТЗ для внутреннего портала компании.
- Сентябрь 2007 – март 2012
- 4 года и 7 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "Люкс-Холдинг", Москва
Обязанности и достижения:
Компания владеет сетью бутиков " LOUVRE" (около 300 чел.) 18 юр.лиц. Формирование кадровой политики компании, бюджета, единых стандартов и процедур по работе с персоналом, корпоративной культуры холдинга. Подбор, отбор, адаптация персонала для офиса и сети магазинов: - подбор персонала различного уровня в компанию (ведение большого количества вакансий одновременно, размещение объявлений в СМИ, internet, работа с КА, проведение собеседований, организация собеседований с руководством и т.д.); - взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу подбора персонала; - разработка системы наставничества и методических материалов для менеджеров; - формирование кадрового резерва; - ведение отчетности по подбору персонала, аналитическая работа по подбору персонала, составление компетенций по должностям; - восстановление кадрового учета; - организации корпоративных мероприятий; - контроль прохождения испытательного срока сотрудниками, адаптация вновь принятых сотрудников; - разработка регламентирующей документации по технологиям адаптации, аттестации персонала, должностных инструкций и т.д.; - ведение отчетности по подбору персонала, аналитическая работа по подбору персонала, составление компетенций по должностям; - построение системы обучения; - формирование концепции обучения, создание банка тренингов, построение управленческого обучения и пр.; - кадровый учет, делопроизводство, внедрение программы 1С ЗиУП 8.; - прохождение проверки инспекцией по труду (охрана труда).
- Октябрь 2005 – август 2008
- 2 года и 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Эппрувед Мемори ПатриАрх"
Обязанности и достижения:
Полный цикл работ по подбору персонала в компанию: - кадровое планирование и подбор, адаптация персонала; - восстановление и ведение кадрового учета; - организации корпоративных мероприятий; - разработка стобственных тестов для собеседований; - оценки методом 360 градусов; - разработка «корпоративной» странички в Intranet; Подготовка и проведение деловой оценки персонала.
- Август 1999 – август 2005
- 6 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по кадровым вопросам и PR
ЗАО "Юридическая компания АНЭКС", Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала в компанию "Анэкс", КДП. Создание и построение структуры Антикризисного агентства по проведению процедур банкротства (АПБ) с "0". Составление компетенций по должностям; - разработка программ обучения; - формирование кадрового резерва; - создание КДП с "0". Организация съемок для программ "Домашний адвокат" и "Банкрот", размещение рекламных материалов на разных носителях. Организация корпоративных мероприятий, организация съемок фильма о компании к 10-летию.
- Январь 1997 – октябрь 1998
- 1 год и 10 месяцев
Директор по рекламе
ООО "Инфопресс", рекамно-издательская компания, Москва
Обязанности и достижения:
ООО "Инфопресс". Издание журнал "Москва-Люкс". Стартовая позиция - менеджер-координатор, с 01.01.1998 г. - директор отдела рекламы. Основная функция - продажа рекламных площадей на страницах журнала. Формирование и развитие системы работы рекламных агентов. Создание корпоративного учебного центра "Школы рекламного агента". Подготовка методической базы, всех учебных планов для школы и обучение специалистов.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2003
Государственный университет управления
Факультет: Управление человеческими ресурсами
Специальность: Магистр менеджмента по направлению "Менеджмент"
- Магистр
- Вечерняя
- 1999
ИПК Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
Факультет: Программа "Бизнес"
Специальность: Предприниматель
- Высшее образование
- Заочная
- 1995
Государственный университет культуры
Факультет: Библиотечный факультет
Специальность: Библиотекарь-библиограф

Обо мне

Дополнительные сведения:

Путешествия, плавание, занятия с сыном. ПК-пользователь, в частности, работа с 1С ЗиУП 8.2. Подбор, отбор персонала, участие в формировании кадровой политики, корпоративных программ. Разработка программ обучения, формирование кадрового резерва, составление компетенций по должностям. Кадровое делопроизводство, разрешение сложных, конфликтных ситуаций. Руководство отделом. Ответственна, доброжелательна, не курю.