Менеджер по персоналу, руководитель АХО

Была больше месяца назад

30 000 ₽

44 года (родилась 06 марта 1981), cостоит в браке, есть дети

Тольятти

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 11 месяцев

- Апрель 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
МБУДО КСДЮСШОР №13 "Волгарь", Тольятти
Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме
- Январь 2013 – март 2015
- 2 года и 3 месяца
Начальник Общего отдела
Региональный банк, Тольятти
Обязанности и достижения:
- Организация общего делопроизводства, экспедиции банковской корреспонденции, - Хозяйственное и транспортное обеспечение Банка. - Контроль за работой транспорта (ГСМ, ремонт, ТО). - Оперативное управление отделом, планированием, бюджетированием и отчетностью. - Заключение и ревизия, хозяйственных договоров. - Контроль соблюдения договорных отношений и своевременность оплаты. - Проведение тендеров по услугам: ремонта зданий, сервисное обслуживание техники (кондиционеры, теплоузлы, системы доступа замков и пр.), поставка канцелярских товаров. - Контроль за работой подрядчиков. - Организация мероприятий Банка (предложение концепции мероприятия, выбор места, заключение всех необходимых договорных отношений, организация доставки, питания, закупки и пр.)
- Январь 2012 – январь 2013
- 1 год и 1 месяц
И.о. начальника отдела рабочих кадров
ЗАО "Полад", Тольятти
Обязанности и достижения:
- Организация внутреннего внешнего обучения персонала, согласно плана; - Адаптация персонала в соответствии с занимаемой должностью; - Подбор специалистов и рабочих кадров; - Проведение исследований уровня удовлетворенности и мотивации персонала (анкетирование, тесты). Анализ полученных результатов и рекомендации; - Аттестация персонала.
- Июль 2008 – январь 2012
- 3 года и 7 месяцев
Главный специалист управления по работе с персоналом
ОАО НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК, Тольятти
Обязанности и достижения:
- Полный цикл подбора персонала на вакантные должности различного уровня (от рядовых сотрудников до руководителей среднего звена) от согласования заявки на подбор до выхода сотрудника на работу. Привлечение кандидатов. Проведение собеседований (СМИ, внутренние источники, internet) - Адаптация персонала в соответствии с занимаемой должностью; - Проведение исследований уровня удовлетворенности и мотивации персонала (анкетирование, тесты). Анализ полученных результатов и рекомендации. - Проведение процедуры ранжирования должностей, по результатам — анализ и пересмотр штатного расписания в части окладов сотрудников - Оценка персонала методом 360 градусов - Разработка положения об оплате и стимулировании труда работников. - Оформление документов по аттестации работников. - Консультации руководителей и работников структурных подразделений по вопросам, касающимся трудового законодательства - Восстановление и оптимизация кадрового документооборота - Ведение кадровой документации в полном объеме - Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных карточек сотрудников - Воинский учет - Подготовка и сдача документов в бухгалтерию для начисления заработной платы - Разработка и актуализация штатного расписания, должностных инструкций работников - Контроль организации работы при сменном режиме работы, разработка графиков сменности, расчет часовых тарифных ставок - Разработка положения о ежегодных дополнительных отпусках, правил внутреннего трудового распорядка - Разработка и контроль за исполнением плана обучения и повышения квалификации работников - Взаимодействие со страховыми компаниями - Контроль за соблюдением трудовой дисциплины - Разрешение трудовых споров - Проведение процедуры сокращения штата - Организация летнего отдыха для детей работников - Сдача установленной отчетности - Работа в прямом подчинении у Председателя Правления банка.
- Февраль 2008 – июнь 2008
- 5 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Формула кино-Тольятти", Тольятти
Обязанности и достижения:
- Ведение кадровой документации - Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных карточек сотрудников - Помощь в оформлении пенсий сотрудникам, работа с военкоматом - Полный цикл подбора персонала на вакантные должности от согласования заявки на подбор до выхода сотрудника на работу, Привлечение кандидатов (СМИ, внутренние источники) - Подготовка и сдача документов в бухгалтерию для начисления заработной платы - Контроль организации работы при сменном режиме работы - Контроль за соблюдением трудовой дисциплины - Разработка должностных инструкций работников - Подготовка и ведение заседаний комиссий, ведение и оформление протоколов - Составление установленной отчетности