Обязанности и достижения:
• Оформление приема и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Учет и ведение трудовых книжек;
• Учет личного состава организации;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.