Обязанности и достижения:
• Подбор персонала.
• Прием, увольнение, перемещение персонала.
• Работа с кадровым резервом.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Работа с типовой кадровой документацией.
• Составление графиков работы и проверка табелей учета рабочего времени.
• Составление графиков отпусков.
• Ежемесячная отчетность
• Ведение архива кадровой документации.
• Взаимодействие со страховой компанией.
• Взаимодействие с государственным Пенсионным Фондом.