Обязанности и достижения:
- Активный поиск и подбор персонала;
- Проведение интервью и собеседований с кандидатами;
- Ведение базы данных по кандидатам и сотрудникам;
- Формирование личных дел;
- Участие в проектах, проводимых отделом.
Причина ухода: Прохождение практики.