Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

45 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Белогорск (Амурская область)

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 1 месяц

- Август 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ГАУЗ АО "Белогорская больница", Белогорск (Амурская область)
https://belbol.amurzdrav.ru
Здравоохранение и социальное обеспечение
Обязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме; Ведение табельного учета; Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины; Организация заполнения требуемых рабочих позиций; Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; Составление аналитических отчетов по движению кадров; Разработка кадровой политики компании; Разработка должностных инструкций; Анализ и оценка кадровой работы; Взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам; Взаимодействие с другими контрагентами по поиску сотрудников; Участие в проведении аттестационных мероприятий персонала компании; Проведение анализа рынка труда; Планирование и прогнозирование в области рынка труда.
- Апрель 2020 – июль 2020
- 4 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "Белогорскремстройсервис" группа компаний "Амрос", Белогорск (Амурская область)
Строительство, благоустройство
- Июнь 2017 – сентябрь 2019
- 2 года и 4 месяца
Специалист по управлению персоналом
Белогорский отряд ведомственной охраны структурное подразделение филиала ФГП "ВО ЖДТ РФ" на Забайкальской ж.д., Белогорск (Амурская область)
Охрана объектов ОАО "РЖД"
Обязанности и достижения:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; - Проверка табелей учета рабочего времени (УФ №Т-13); - Оформление кадровых документов в программе 1 С 8.3. - Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании; - Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки и т. д.). - Ведение личных дел сотрудников. - Ускорила процесс подготовки еженедельных, ежемесячных, квартальных и годовых отчетов (по кадровому сектору) путем перенесения форм отчетов в программу Excel (прописав путь и формулы); - Грамотно составленные отчеты позволили объективно отразить состояние работы по укомплектованию штата работников
- Декабрь 2016 – июнь 2017
- 7 месяцев
Специалист по управлению персоналом
ООО "Белогорская торгово-производственная компания", Белогорск (Амурская область)
http://www.btpkamur.ru
Сдача в наем собственного недвижимого имущества
Обязанности и достижения:
Самостоятельный поиск и подбор персонала; Работа со СМИ размещение и контроль объявлений; Проведение собеседований; Мониторинг уровня заработных плат; Оформление кадровых документов, согласно требованиям ТК РФ Проверка рекомендаций. Отчетность.
- Июль 2015 – июнь 2016
- 1 год
Менеджер по персоналу
ООО "Три Кота", Хабаровск
Обязанности и достижения:
Оценка текущей потребности в персонале. Работа по укомплектованию подразделений (самостоятельный поиск и подбор персонала. Эффективное "закрытие" актуальных вакансий. Выбор наиболее эффективных способов привлечения персонала. Работа со СМИ, интернет ресурсами по размещению информации о подборе. Проведение собеседований. Аналитическая работа по выявлению причин увольнения. Ведение еженедельной отчетности (Excel), сверка штатной расстановки. Мониторинг уровня заработных плат. Оформление кадровых документов, в соответствии с требованиями ТК РФ. Подготовка материалов и решение трудовых конфликтов. Работа с базой данных кандидатов, а также кадровым резервом. Ведение личных дел сотрудников. Проверка рекомендаций. Консультативная помощь в части Трудового Законодательства РФ. Организация корпоративных мероприятий.
- Январь 2015 – июнь 2015
- 6 месяцев
Специалист по персоналу
ООО "Восточный Транспортный Альянс", Хабаровск
Обязанности и достижения:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; - Формирование табелей учета рабочего времени (УФ №Т-13); - Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании; - Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки и т. д.). - Подготовка материалов и решение трудовых конфликтов. - Эффективное "закрытие" актуальных вакансий. - Работа с базой данных кандидатов, а также кадровым резервом. - Ведение личных дел сотрудников. - Проверка рекомендаций. - Адаптация персонала, сопровождение в течение испытательного срока - Начисление заработной платы.
- Январь 2013 – январь 2015
- 2 года и 1 месяц
Менеджер по персоналу
Филиал ООО "Амурский Транспортный Альянс" , Хабаровск
Обязанности и достижения:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; - Формирование и предоставление табелей учета рабочего времени (УФ №Т-13); - Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании; - Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки и т. д.). - Подготовка материалов и решение трудовых конфликтов. Работа с базой данных кандидатов, а также кадровым резервом. - Ведение личных дел сотрудников. - Проверка рекомендаций. - Адаптация персонала, сопровождение в течение испытательного срока - Взаимодействие интернет порталами, ведение базы данных и формирование резерва. - Начисление заработной платы.
- Февраль 2012 – январь 2013
- 1 год
Главный специалист по администрированию и учету персонала
ООО "СГМ", Хабаровск
Обязанности и достижения:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; - Формирование и предоставление табелей учета рабочего времени (УФ №Т-13); - Оформление кадровых документов в программе 1 С 8.2. - Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании; - Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки и т. д.). - Подготовка материалов и решение трудовых конфликтов. - Ведение воинского учета на предприятии. - Поиск, подбор персонала. - Работа с базой данных кандидатов, а также кадровым резервом - Ведение личных дел сотрудников. - Проверка рекомендаций. - Адаптация персонала, сопровождение в течение испытательного срока - Взаимодействие интернет порталами, поиск сотрудников в других городах для удаленных представительств компании, ведение базы данных и формирование резерва.
- Сентябрь 2011 – февраль 2012
- 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО "АВТОЦЕНТР", Хабаровск
Обязанности и достижения:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; - Формирование и предоставление табелей учета рабочего времени (УФ №Т-13); - Оформление кадровых документов в программе 1 С 8.2. - Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании; - Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки и т. д.). - Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением. - Взаимодействие со страховыми компаниями и подготовка документов и получение полюсов ОМС - Подготовка материалов и решение трудовых конфликтов. - Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т. д.); - Поиск, подбор персонала. - Работа с базой данных кандидатов, а также кадровым резервом - Ведение личных дел сотрудников. - Проверка рекомендаций. - Адаптация персонала, сопровождение в течение испытательного срока - Организация и ведение воинского учета на предприятии. - Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах для удаленных представительств компании, ведение базы данных и формирование резерва. - Он-лайн обучение сотрудников Компании
- Январь 2008 – сентябрь 2011
- 3 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ОАО "Дальавтоматика", Хабаровск
Обязанности и достижения:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; - Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании; - Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, и т. д.). - Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением. - Формирование и предоставление табелей учета рабочего времени; - Оформление кадровых документов в программе 1 С. - Взаимодействие со страховыми компаниями и подготовка документов и получение полюсов ОМС - Организация и ведение воинского учета на предприятии. - Разбирательство по трудовым спорам в правоохранительных органах: прокуратура, инспекция по труду. - Подготовка материалов и решение трудовых конфликтов. - Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т. д.); - Поиск, подбор персонала. - Работа с базой данных кандидатов, а также кадровым резервом - Ведение личных дел сотрудников. - Проверка рекомендаций. - Адаптация персонала, сопровождение в течение испытательного срока - Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах для удаленных представительств компании, ведение базы данных и формирование резерва. - Организация и проведение корпоративных мероприятий

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2008
Приамурский институт агроэкономики и бизнеса
Факультет: Экономический
Специальность: Менеджмент организации
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2003
Благовещенский Педагогический колледж №1
Специальность: Учитель начальных классов

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственность и внимательность к деталям позволяют мне качественно работать с документацией, а коммуникабельность, неконфликтность и доброжелательность помогают эффективно взаимодействовать с коллективом. - Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 300 человек - Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК - Отличное знание Word, Excel, 1С:Предприятие 8.2, 8.3. Умение работать с оргтехникой - Опыт разработки проектов кадровых документов