Обязанности и достижения:
• выполнение отдельных поручений руководства;
• составление договоров;
• кадровое делопроизводство;
• подготовка данных по заработной плате
• реализация мотивационных программ
• подбор персонала, проведение первичных собеседований;
• участие в программах обучения сотрудников;
• проведение тренингов для сотрудников организация стажировки сотрудников;
• консультации сотрудников и руководства по вопросам трудового законодательства;
• формирование кадрового резерва, развитие карьеры сотрудников;
• участие в решениях по продвижению и переводам сотрудников;
• проведение корпоративных мероприятий для сотрудников;
• работа со СМИ;
• кадровое делопроизводство;
• оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• ведение личных дел, трудовых книжек;
• подготовка проектов приказов, отчетность.