Обязанности и достижения:
Организации работы с персоналом в соответствии с общими целями организации.
Организации обучения персонала.
Ознакомления всех работников организации с информаций по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям работодателя.
Организация проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций.
Подготовка проектов документов по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации.
Ведение делопроизводства отдела.