Менеджер по персоналу

Был больше месяца назад

По договорённости

37 лет (родился 03 ноября 1988), не состоит в браке, детей нет

Москва, готов к переезду

Марьина роща

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 6 месяцев

- Июль 2011 – апрель 2012
- 10 месяцев
Специалист по подбору персонала
Renault, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала на текущие вакансии компании. - Мониторинг и оценка заработных плат на рынке - Переговоры с нанимающими менеджерами по повышению грейда позиций - Разработка единого стандарта проведения интервью внутри компании - Организация и проведение локальных мероприятий по подбору узкоспециализированных специалистов. - Организация обучения и тренингов для коллег. - Полное ведение рекрутмента по дирекции закупок, свыше 15 вакансий единовременно, не включая внутренние перемещения внутри компании. - Дополнительные участки подбора: Реклама, инженерия, IT, АХО, финансы. - Организация и проведение ассесмент центров. - Сбор рекомендаций по кандидатам - Составление презентаций и отчетов по различным сферам деятельности DRH дирекции. - Постоянное взаимодействие с HR менеджерами по различным проектам. За время работы зарекомендовал себя, как неравнодушный коллега, готовый взяться за любой проект. Причиной поиска, является желание продолжить развитие в сфере управления персоналом. Также желание перейти в штат успешной компании. На данный момент деятельность осуществляется через договор аутсорсинга с Manpower CIS.
- Февраль 2011 – июнь 2011
- 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
КА Гала-персона, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала на текущие вакансии. Поиск, проведение собеседований, выявление компетенции кандидатов, составление и использование кейсов и тестов на выявление личностных и профессиональных качеств, составление комментариев к резюме, передача информации о кандидатах заказчикам. Опыт ведения и закрытия топовых и линейных вакансий. Координация работы Ресечеров. В течении полугода стал ведущим рекрутером компании. Ответственный за координацию работы ресечеров.
- Октябрь 2009 – февраль 2010
- 5 месяцев
Продавец-консультант
Yota, Москва
Обязанности и достижения:
Полный цикл консультаций и продаж. Ведение кассовой отчетности и прочей документации. Мерчендайзинг точки. Обучение и тестирование стажеров. Помощь HR отделу в подборе и обучении кандидатов.
- Октябрь 2008 – февраль 2009
- 5 месяцев
Консультант в проекте NPP
Nokia, Москва
Обязанности и достижения:
Обучение персонала магазинов-партнеров по продукции и философии компании Nokia. Консультирование посетителей магазинов.
- Октябрь 2007 – февраль 2008
- 5 месяцев
Продавец-консультант/неоф. Заместитель директора по обучению
ИОН цифровой центр, Москва
Обязанности и достижения:
Консультирование клиентов, продажа и настройка оборудования, обучение стажеров. Неофициально последние 4 месяца занимл позицию "заместитель директора по обучению".

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Российский государственный социальный университет
Факультет: Гуманитарный
Специальность: Связи с общественностью

Обо мне

Дополнительные сведения:

Готов к частым командировкам. Музыка, книги, лыжи. Личная заинтересованность в успехе компании, т.к. предпочитаю выбирать те вакансии, на которых работа, будет приносить удовольствие, а не только деньги. Легко нахожу общий язык с людьми. Неконфликтен, стрессоустойчив. Владею методиками подбора, оценки, тестирования и обучения кандидатов на различные вакансии. Компьютерные навыки: Свободное пользование Windows и Mac, MS Office, уверенный пользователь 1С, знание E-Staff персонал и Experium. Значительный опыт использования различных аудио и видео редакторов.