Обязанности и достижения:
Подбор персонала, адаптация персонала, контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка внутренних ЛНА, проведение мероприятий по оценке персонала, взаимодействие с МГФОМС, страховой компанией (проект ДМС сотрудников), оформление свидетельств пенсионного страхования, ведение зарплатного проекта, подготовка корпоративных мероприятий, подготовка отчетности для немецкого руководства.