Обязанности и достижения:
- подбор персонала (всех уровней)
- ведение и контроль за процессом адаптации
- проведение аттестации
- участие в создании положении, касающихся работы персонала и т.д.
- ведение кадрового учета
- разработка мотивационной программы
- управление структурами, входящими в логистический отдел (транспортный участок, операторский отдел, складская служба)
- начисление заработной платы
- оперативное управление