Обязанности и достижения:
(*) делопроизводство: оформление документов, направление документов в стpуктуpные подразделения, контроль за сроками исполнения документов, прием документов на подпись руководителю и контроль за правильностью их оформления, организация хранения исполненных документов. Ведение телефонных переговоров, прием и отправка факсов, сообщений по электронной почте. Ведение еженедельной,
квартальной, годовой отчетности.
(*) Кадровое делопроизводство: ведение плановой документации (штатное расписание, графики отпусков, больничные листы, воинский учет); поиск, подбор и адаптация персонала; формирование и ведение личныхдел; номенклатура дел; подготовка документов к архивному хранению.