Обязанности и достижения:
1. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков.
6. Оформление необходимых документов по обязательному медицинскому страхованию работников.
7. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
8. Оформление необходимых документов по пенсионному страхованию работников
9. Составление установленной отчетности.