Обязанности и достижения:
Кадровое дело (прием, увольнение, пермещение, командировки, больничные, учет рабочего времени) разработка нормативных документов по управлению персоналом (положения, должностные инструкции).
Работа в програме № 1С: зарплата и кадры 7.7.", работа в програме подготовки данных персонифицированного учета, передаваемых в пенсионный фонд (СЗВ-К)
Оформление полисов ОМС, работа по военно учетному столу, работа с Центром занятости населения, пенсионным фондом.