Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

90 000 ₽

22 года (родилась 04 июля 2003)

Нижний Новгород

Пролетарская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Адаптация персонала
Трудовой кодекс РФ
Разработка должностных инструкций
Корпоративная культура
Рекрумен
Оценка персонала
1C: Зарплата и кадры
Удержание персонала
Управление конфликтами
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 10 месяцев

- Ноябрь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу
Коллини, Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
- Полный цикл подбора: линейный, офисный. - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока - Аналитика показателей эффективности подбора персонала - Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С - Учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска - Подготовка документов по оплате труда, табелей учета рабочего времени, расчетных и платежных ведомостей - Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника
- Июнь 2022 – ноябрь 2024
- 2 года и 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ГК АГАТ, Нижний Новгород
http://agat-group.com/about/?
Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный), Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Сельскохозяйственная продукция (продвижение, оптовая торговля), Автозапчасти, шины (розничная торговля)
Обязанности и достижения:
Подбор и развитие персонала для всех подразделений. Внедрение корпоративной культуры и мотивационных программ. Сократила текучесть сотрудников на 12%. Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока. Подготовка документов по оплате труда, табелей учета рабочего времени, расчетных и платежных ведомостей
- Январь 2020 – апрель 2022
- 2 года и 4 месяца
Менеджер по персоналу
Ростелеком, Москва
http://www.rostelecom.ru
Интернет-провайдер, Оптоволоконная связь, Фиксированная связь, Мобильная связь
Обязанности и достижения:
Массовый и точечный подбор (до 20 вакансий в месяц). Ведение кадрового документооборота. Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока. Разработка стратегии и системы подбора персонала в компании

Образование

- Высшее образование
- 2027
Волжская государственная академия водного транспорта, Нижний Новгород
Факультет: Информационные системы и технологии
Специальность: Информационные системы и технологии
- Высшее образование
- 2024
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (Национальный исследовательский университет), Нижний Новгород
Факультет: Информационные системы и программирование
Специальность: Специалист по информационным системам
- Высшее образование
- 2021
Филиал Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления, Нерюнгри
Факультет: Психология
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опытный HR-менеджер с более чем 5 годами практики в подборе, адаптации и развитии персонала. Закрыла более 180 вакансий за карьеру, сократила среднее время подбора на 35%, уровень удержания новых сотрудников после испытательного срока — 82%. Разрабатываю HR-стратегии и внедряю системы оценки, обучения и мотивации, которые повышают продуктивность и вовлечённость команды. Использую нестандартные методы поиска и адаптации, включая профессиональные сообщества, нетворкинг и геймифицированные программы онбординга. Моя цель — создавать сильные команды и выстраивать HR-процессы, которые реально влияют на рост и развитие компании. Готова управлять HR-направлением и внедрять современные решения в удалённой среде. Адаптация персонала, Трудовой кодекс РФ, Разработка должностных инструкций, Корпоративная культура, рекрумен, Оценка персонала, 1C: Зарплата и кадры, Удержание персонала, Управление конфликтами