Обязанности и достижения:
- Полный цикл подбора IT-специалистов. Sourcing, интервью, оформление в штат.
- Внедрение HR-процессов. Онбординг-программы, чек-листы адаптации, внутренние тренинги.
- Настройка и поддержка HR-MIS (1С:ЗУП, Bitrix24), отчётность и анализ эффективности подбора.
- Участие в HR-проектах по оценке компетенций, программирование обучения, построение кадрового резерва.