Обязанности и достижения:
Полный цикл подбора персонала различного уровня
- Принятие заявок на подбор от руководителей оделов
- Взаимодействие с руководителями для уточнения требований к кандидатам
- Активный поиск и анализ резюме кандидатов на работных сайтах
- Поиск новых источников для привлечения соискателей
- Массовый подбор персонала (повара-кассиры, убощики, официанты, уборщики, грузчики, повара и пр.)
- Работа с офисными вакансиями (гл. мехиник, менеджер по продажам, главный бухгалтер, кладовщик, маркетолог, дизайнер, бухгалтер, гл. бухгалтер и тд)
- Ведения базы данных по кандидатам (Exel, Google-таблицы)
- Составление текста для вакансий
- Телефонное интервью, видео-интервью, проведение собеседований
- Контроль выхода на собеседование/обучение/стажировку/работу
- Выстравание процесса обучения линейного персонала
- Ведение отчетности
- Мониторинг рынка труда
- Выдача направлений на мед осмотр
- Сбор полного пакета документов для трудоустройства кандидата