Обязанности и достижения:
Работа с 3 юридическими лицами (штат -500 чел.)
Руководство отделом в количестве трех специалистов (менеджер по обучения персонала, менеджер по подбору персонала, инспектор по кадрам).
Формирование локальной нормативной документации Компании по персоналу (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и премирования, о работе с персональными данными и т.д.).
Подбор персонала различных уровней.
Разработка и внедрение Положений:
- О подборе персонала;
- Об адаптации и наставничестве;
- Об аттестации и оценки персонала.
Опыт организации проекта заработных карт.
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, трудовые договора, доп. соглашения, перевод, увольнения, б/л, командировки и т.д.
Контроль за ведением табелей рабочего времени.
Работа с иностранной рабочей силой (безвизовые).
Работа с Пенсионным фондом, ГУ ЦЗН, УФМС, МГ ФОМС, РОСНО, Военкомат.
Консультирование по вопросам Трудового законодательства.
Опыт успешного прохождения проверок кадровой службы ГТИ, ФСС, ОМС.