Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня: от специалистов узкого профиля до руководителей высшего звена (финансовый сектор и страхование);
Взаимодействие с клиентами: снятие позиции, представление кандидатов, координирование собеседований, получение результатов собеседования;
Разработка стратегии поиска кандидатов;
Анализ области рынка, соответствующей открытой вакансии;
Постановка задач ресечеру, определение сектора поиска (рынок, компании);
Контроль выполнения задач ресечером, обсуждение полученых результатов, еженедельная оценка его работы;
Проведение личного, телефонного и интервью по skype с кандидатами и предоставление им обратной связи;
Сопровождение кандидатов после выхода на работу;
Подготовка резюме кандидатов для клиентов;
Подготовка необходимых отчетов для клиентов;
Ведение БД кандидатов.