Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства на предприятии численностью от 1200 человек: набор персонала, табельный учет, прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление листков нетрудоспособности, архивных справок, справок о настоящей трудовой деятельности и др., отчетность, административно-хозяйственная деятельность, организация праздников и мероприятий на фирме, работа с ветеранами.