Обязанности и достижения:
• ведение КДП (прием, увольнение, отпуск, оформление б/л, трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, должностные инструкции, учет и хранение трудовых книжек);
• оформление полисов страхования жизни работников;
• составление и ведение табелей учета рабочего времени;
• ввод информации в кадровую программу;
• консультирование руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
• помощь при подборе персонала