Резюме № 49017469
Обновлено 19 октября 2020
Обновлено 19 октября 2020
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Был больше месяца назад32 года (родился 20 августа 1993), не состоит в браке, детей нет
Ростов-на-Дону, готов к переезду: Москва, Казань
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 8 лет и 11 месяцев
- Июль 2019 – июль 2020
- 1 год и 1 месяц
Ведущий специалист по подбору персонала
ПАО "Силовые Машины", Ленинградский металлический завод (ЛМЗ), Санкт-ПетербургОбязанности и достижения:
• Подбор высококвалифицированного рабочего персонала (электрогазосварщики, слесари по сборке МК, операторы станков с ПУ, токари, фрезеровщики, шлифовщики, обрубщики, слесари МСР, стропальщики, газорезчики, разметчики), ИТР (инженеры 1-3 категории: технологи, конструкторы, программисты, специалисты, мастера), линейных руководителей (главный металлург, руководитель направления, руководитель группы). • Оперативное решение вопросов, связанных с подбором, адаптацией новых сотрудников. • Сопровождение кандидатов от момента входного интервью и первичных телефонных собеседований до оформления и выхода на работу. • Проведение первичных собеседований по телефону, очных интервью, Skype-собеседований и Exit-интервью. • Работа в автоматизированной системе рекрутмента Potok. • Работа во внутренней корпоративной сети MS Link. • Работа в SAP. • Участие в оперативных совещаниях с руководителями, конфколлах и Skype-конференциях. • Использование всех возможностей MS Outlook и Excel: аналитика, отчёты, выгрузки, сводные таблицы (продвинутый пользователь). • Формирование кадрового резерва и собственной базы кандидатов во внутренних системах компании. • Работа с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий. • Работа с рекрутинговыми агентствами и подрядными организациями (Москва и Санкт-Петербург). • Сбор рекомендаций на кандидата у бывших работодателей, работа с архивами компании. • Анализ рынка труда по С-Пб и ЛО, СЗФО по наиболее острым вакансиям. • Ведение отчётности в установленном порядке: ежедневной и еженедельной.- Ноябрь 2018 – июль 2019
- 9 месяцев
Менеджер по персоналу
Ростсельмашэнерго, ООО, Ростов-на-ДонуПередача, распределение электроэнергии, Инфраструктурная компания в энергетике (СО ЕЭС, АТС, ЦФР и т. п.)Обязанности и достижения:
• Массовый и точечный подбор персонала на различные позиции (бухгалтер, водитель категории С, метролог, секретарь, инспектор отдела кадров, логист), в том числе поиск узконаправленных специалистов: электрослесарь по ремонту ОРУ, электромонтёр по ремонту аппаратуры РЗиА, слесарь-ремонтник, ведущий инженер-конструктор электрических сетей, начальник участка ТЭР, инженер-метролог и т. д. • Размещение информации об открытых вакансиях на job-сайтах. • Работа со СМИ: размещение объявлений в газетах, взаимодействие с редакциями, использование таргетинговой рекламы для поиска персонала. • Проведение телефонных интервью с кандидатами. • Прямой поиск узконаправленных специалистов, headhunting. • Проведение первичных собеседований по телефону, очных интервью, Skype-собеседований и Exit-интервью. • Организация собеседований с руководителями структурных подразделений. • Ведение базы данных кандидатов, работа с внешним и внутренним кадровым резервом. • Анализ рынка труда по действующим вакансиям, анализ заработных плат в регионе: зарплатные ожидания и предложения (Ростов и РО). • Постоянное взаимодействие с руководителями структурных подразделений (отделов), получение запроса на поиск (заявки на подбор), совместное формирование критериев требований. • Владение современными методами и методиками подбора персонала: digital-инструменты, SMM-рекрутмент (VK, FB, LinkedIn). • Взаимодействие с ВУЗами и ПТУ (колледжами), организация производственных практик и стажировок на производстве. • Участие в ярмарках-вакансий и заседаниях по распределению выпускников ведущих ВУЗов Ростова и РО (РГУПС, ДГТУ, НПИ). • Ведение отчётности в установленном порядке: ежедневной и еженедельной. • Участие в совещаниях, проводимых генеральным директором: обсуждение конструктивных предложений по возникающим вопросам, в части касающейся персонала компании, обсуждение рационализаторских предложений по снижению "текучести" кадров. • Сбор рекомендаций и согласование кандидатов с предыдущим работодателем.- Сентябрь 2017 – ноябрь 2018
- 1 год и 3 месяца
Специалист по управлению персоналом
ТПК ИНТЕХПЛАСТ (ИП Ибрагимов), Ростов-на-ДонуРезина, пластмасса и прочее (производство), Столярно-строительные изделия (производство)Обязанности и достижения:
• Массовый и точечный подбор персонала на различные позиции (логист, менеджер по работе с клиентами, бухгалтер, делопроизводитель, контролёр ОТК, мастер, слесарь-ремонтник, механик, инженер-конструктор, инженер-технолог, электрогазосварщик, слесарь - сантехник, машинист экструдера, оператор термосоединений, сборщик изделий из пластмасс, весовщик химической продукции, оператор получения ПВХ композиций, резчик заготовок и изделий из пластмасс, дробильщик, укладчик-упаковщик, уборщик производственных помещений). • Размещение информации об открытых вакансиях на job-сайтах, активный поиск, headhunting. • Проведение первичных собеседований по телефону, очных интервью, Skype-собеседований и Exit-интервью. • Организация собеседований с руководителями структурных подразделений. • Ведение базы данных кандидатов, работа с внешним и внутренним кадровым резервом. • Провёл анализ профессиональной деятельности рабочих основного производства и выявил ПВК на каждую рабочую специальность (машинист экструдера, оператор термосоединений, сборщик изделий из пластмасс, весовщик химической продукции, оператор получения ПВХ композиций, резчик заготовок и изделий из пластмасс, дробильщик, укладчик-упаковщик), составил матрицу компетенций для каждой из профессий и разработал программу психодиагностики для проведения первичных собеседований по каждой специальности. • Разработал и внедрил с нуля систему адаптации на производстве. Разработал положение об адаптации, карточку адаптации и памятку новому сотруднику компании. • Разработал и внедрил руководство по проведению структурированного интервью на рабочие специальности. • Анализ рынка труда по действующим вакансиям, анализ заработных плат в регионе: зарплатные ожидания и предложения (Ростов-на-Дону и Ростовская область). • Разработка должностных инструкций и ЛНА. • Работа в консоли управления персоналом PERCo-S-20: выдача пропусков, работа с базой данных сотрудников, ведение табеля учёта рабочего времени. • Организация системы рекрутмента, начиная от анализа бизнес-ситуации и постановки задачи на поиск, заканчивая прохождением испытательного срока новым сотрудником, подключая при этом все возможные каналы поиска. • Координация кандидатов на всех этапах до момента прохождения испытательного срока; • Постоянное взаимодействие с руководителями структурных подразделений (отделов), получение запроса на поиск, совместное формирование критериев требований и последующее создание профиля должности. • Владение современными методами и методиками подбора персонала: digital-инструменты, SMM-рекрутмент. • Анализ и оценка эффективности рекрутинг-процессов. • Анализ текучести кадров и работа по её снижению. • Проведение хронометража рабочих процессов по запросу руководства. • Составление "фотографии" рабочего дня сотрудника по запросу руководства. • Участие в HR-конференциях (организаторы: rabota.ru и hh.ru). • Взаимодействую с ВУЗами и ПТУ (колледжами). • Ведение отчётности в установленном порядке.- Сентябрь 2016 – сентябрь 2017
- 1 год и 1 месяц
Психолог
МБОУ «Лицей №69 Многопрофильный», Ростов-на-ДонуШкола, детский садОбязанности и достижения:
• Проведена комплексная психодиагностика готовности к обучению в начальном звене лицея. • Проведена комплексная психодиагностика по адаптации обучающихся к обучению в среднем звене лицея. • Проведено свыше 20 тренинговых занятий различной направленности (тренинг коммуникативных навыков, лидерства, ассертивного поведения и т. д.) среди обучающихся среднего звена лицея. • Решение спорных и конфликтных ситуаций между преподавательским составом и обучающимися, преподавательским составом и родителями. • Выступление на педагогических советах, вебинарах и родительских собраниях по теме профилактики суицидального поведения, употребления ПАВ и алкоголя, проблеме особого детства. • Участие в программе "Учитель года - 2016": выступление на выездной конференции педагогов (г. Сочи/Лазаревское), повышение квалификации.- Сентябрь 2011 – август 2016
- 5 лет
Психолог
Центр помощи семьям детей с ограниченными возможностями «Содействие», Ростов-на-ДонуБлаготворительная организацияОбязанности и достижения:
• Курировал волонтёрскую группу численностью 15 человек. • Работал в интегративных группах с особыми детьми, организовывал мероприятия для СДЦ (субботнего досугового центра). • Разрабатывал совместно с другими специалистами программу мероприятий для проведения фестиваля "Я покажу тебе свой мир", посвященному теме особого детства. • Принимал участие в организации 2-х конференций по теме особого детства, которые проходили на базе ЮФУ (г. Ростов-на-Дону). • Выступал на конференции по проблеме особого детства (2014, г. Пермь). Достижения: • Организовано и проведено свыше 20 промо-акций и благотворительных мероприятий, в том числе выставок, концертов и мастер-классов по проблеме особого детства. • Получен грант на реализацию дополнительных развивающих и коррекционных программ в центре (в частности, на проект "сенсорная комната" для детей страдающих ДЦП и аутизмом и "музыкальная лаборатория" для детей с синдромом Дауна.
Образование
- Высшее образование
- 2018
- Высшее образование
- 2016
- Высшее образование
- 2015
Факультет: ДирижёрскийСпециальность: Дирижёр академического хора
Обо мне
Дополнительные сведения:
Умение вести переговоры и собеседования, разрешать конфликтные ситуации. Умение подбирать нужный психодиагностический инструментарий и пользоваться современными методами и методиками подбора персонала. Обладаю высоким уровнем устной и письменной грамотности. Готов работать в режиме многозадачности. Умею конструктивно выстраивать коммуникации с кандидатами и сотрудниками на всех уровнях. Умею грамотно давать обратную связь.
Уверенный пользователь MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Знание специальных программ: PERCo-S-20, IBM SPSS Statistics 22, Adobe Photoshop CS5, Vegas Pro 11.0, Finale 2014, Potok.
Подбор персонала, Исследования рынка труда, Адаптация персонала, Оценка персонала, Внутренние коммуникации, Корпоративная культура, Кадровое планирование, Психодиагностика, Обучение и развитие, Организация массового подбора, Рекрутмент, Организаторские навыки, Оптимизация численности персонала, Прямой поиск, Управление талантами, Управление персоналом, Оценка кандидатов, Проведение тестирований, Телефонное интервью, Практическая психология, Ведение переговоров, Деловая переписка, Проактивность, Ответственность, Активная жизненная позиция, Критичность и гибкость мышления, Аналитический склад ума, Системность мышления, Работа в команде, Доброжелательность
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Немецкий язык — разговорный
- Польский язык — cвободное владение
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 917 похожих резюме
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (9 лет и 5 мес.)Старший менеджер по персоналуОктябрь 2004 – март 2014
Менеджер по персоналу30 000 ₽
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (4 года и 2 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 6 декабря
Последнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (2 мес.)Менеджер по подбору персоналаАпрель 2025 – июнь 2025
Менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено 10 ноября
Последнее место работы (11 мес.)HR-менеджерНоябрь 2024 – октябрь 2025
Менеджер по подбору персонала65 000 ₽
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (3 мес.)Специалист отдела кадров, архивариусИюль 2023 – октябрь 2023
Обновлено 23 ноября
Последнее место работы (7 мес.)КуперМай 2025 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала30 000 ₽
Обновлено 28 ноября
Последнее место работы (5 мес.)Менеджер по продажамИюнь 2025 – ноябрь 2025
Менеджер (продажи, HR, логистика, закупки)з/п не указана
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Ведущий менеджер по подбору персонала (Производство)Сентябрь 2024 – октябрь 2025
Менеджер по подбору персонала70 000 ₽
Обновлено 23 ноября
HR менеджер80 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob