Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства более 200 человек: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки. Ведение табеля рабочего времени. Организация воинского учета. Составление, согласование и учет доверенностей. Консультация сотрудников по трудовому законодательству.
Подбор персонала.
Замещение Начальника службы персонала: составление отчетности, контроль адаптации новых сотрудников.