Резюме № 48352391
Обновлено 10 апреля 2020
Обновлено 10 апреля 2020
Менеджер по персоналу / Начальник отдела кадров / HR-generalist
Была больше месяца назад41 год (родилась 23 августа 1984)
Москва, удаленная работа
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 11 лет и 2 месяца
- Октябрь 2019 – февраль 2020
- 5 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО Блэнк Архитэктс, МоскваАрхитектура, проектированиеОбязанности и достижения:
Ведение работы в единственном лице, штат 60 чел. 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, график отпусков, табели РВ, командировки, больничные, оформление иностранных граждан и пр.) 2. Ведение личных дел работников 3. Консультирование работников по вопросам кадрового делопроизводства и охраны труда 4. Подбор персонала, одновременное ведение 12-15 вакансий 5. Внедрение адаптации персонала 6. Внедрение системы грейдирования, разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) 7. Организация корпоративных мероприятий 8. Обновление старых и введение новых ЛНА- Август 2015 – август 2019
- 4 года и 1 месяц
Начальник отдела кадров
ООО "Профессиональные бухгалтерские услуги" (АО "Холдинговая компания "Ак Барс")Консалтинговые услугиОбязанности и достижения:
Ведение работы в единственном лице, штат 400 чел., удаленные работники 1. Подбор персонала: составление профиля вакансии и размещение информации в сети Интернет, оценка личностных качеств и профессиональных знаний кандидатов посредством тестирования, своевременное закрытие вакансий; 2. Адаптация персонала: постановка процесса с нуля, ведение работника на всем протяжении срока испытания, организация процесса наставничества; 3. Мотивация: участие в разработке KPI финансовой службы, внедрение системы нематериальной мотивации, грейдирование должностей; 4. Оценка и аттестация персонала: постановка процесса с нуля, разработка тестов, работа с результатами (направление на обучение, понижение в должности); 5. Кадровое делопроизводство: восстановление делопроизводства, упорядочение внутреннего документооборота (создание фирменного бланка, бланков писем и приказов), оптимизация оргструктуры и штатного расписания, приемы-переводы-увольнения, табели (ведение суммированного учета рабочего времени, графиков сменности), отпуска, сложные увольнения; 6. Охрана труда: ведение полного цикла работ, контроль проведения инструктажей по ОТ и ПБ, проведение СОУТ, организация обучения; 7. Прочее: консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам, консультирование директора по вопросам построения эффективной работы с подчиненными руководителями, разрешение конфликтных ситуаций, проведение корпоративных мероприятий, общее делопроизводство, работа в СЭД, разработка внутренних регламентов и ЛНА.- Май 2014 – июль 2015
- 1 год и 3 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом
Группа компаний "БРИО"Строительство промышленное, Архитектура, проектирование, Инженерно-изыскательские, гидрогеологические, геологоразведочные работыОбязанности и достижения:
- в подчинении 2 специалиста (кадровый делопроизводитель и офис-менеджер), штат 200 чел., 5 юр. лиц 1. Планирование и организация работы отдела: определение приоритетных вопросов, делегирование полномочий, контроль исполнения поручений; 2. Подбор персонала: составление профиля вакансии и размещение информации в сети Интернет, взаимодействие со СМИ, оценка личностных качеств и профессиональных знаний кандидатов посредством тестирования, своевременное закрытие вакансий; 3. Адаптация персонала: постановка процесса с нуля, ведение работника на всем протяжении срока испытания; 4. Описание бизнес-процессов отдела. Построение взаимодействия отдела персонала с бухгалтерией; 5. Взаимодействие с учебными заведениями, планирование и организация обучения персонала; 6. Кадровое делопроизводство: контроль ведения данного блока работы, консультирование по сложным вопросам; 7. Формирование и соблюдение бюджета расходов отдела; 8. Прочее: консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам, разрешение конфликтных ситуаций, проведение корпоративных мероприятий, разработка внутренних регламентов и ЛНА- Февраль 2012 – апрель 2014
- 2 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Ак Барс Недвижимость"Агентские услуги в недвижимостиОбязанности и достижения:
- ведение работы в единственном лице, штат - 100 чел. 1. Подбор персонала: составление профиля вакансии и размещение информации в сети Интернет, взаимодействие со СМИ, оценка личностных качеств и профессиональных знаний кандидатов посредством тестирования, своевременное закрытие вакансий; 2. Адаптация персонала: постановка процесса с нуля, ведение работника на всем протяжении срока испытания; 3. Взаимодействие с учебными заведениями, планирование и организация обучения персонала; 4. Кадровое делопроизводство: восстановление делопроизводства, оптимизация оргструктуры и штатного расписания, приемы-переводы-увольнения, табели, отпуска, сложные увольнения; 5. Охрана труда: ведение полного цикла работ; 6. Прочее: консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам, разрешение конфликтных ситуаций, проведение корпоративных мероприятий, разработка внутренних регламентов и ЛНА- Декабрь 2008 – январь 2012
- 3 года и 2 месяца
Менеджер отдела по работе с персоналом
МК "Дубки" (ООО "Русские колбасы")Полуфабрикаты, в том числе замороженные (продвижение, оптовая торговля), Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
- в подчинении 2 специалиста (кадровый делопроизводитель и специалист по подбору), штат 300 чел. 1. Планирование и организация работы отдела: определение приоритетных вопросов, делегирование полномочий, контроль исполнения поручений; 2. Подбор персонала: составление профиля вакансии и размещение информации в сети Интернет, взаимодействие со СМИ, оценка личностных качеств и профессиональных знаний кандидатов посредством тестирования, своевременное закрытие вакансий; 3. Взаимодействие с учебными заведениями, планирование и организация обучения персонала; 4. Кадровое делопроизводство: ведение, позже контроль ведения данного блока работы, консультирование по сложным вопросам; 5. Охрана труда: ведение полного цикла работ; 6. Формирование и соблюдение бюджета расходов отдела; 7. Прочее: консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам, разрешение конфликтных ситуаций, проведение корпоративных мероприятий, разработка внутренних регламентов и ЛНА
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Образование
- Высшее образование
- 2007
Обо мне
Дополнительные сведения:
- уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, Outlook, Lotus Notes, Internet;
- навыки работы в 1С версии 8.2, 8.3;
- личные качества: организаторские навыки, инициативность, самостоятельность, ответственность, аналитический склад ума, системный подход;
- занимаюсь спортом, читаю проф. (и не только) литературу, пишу стихи, веду здоровый образ жизни
Кадровое делопроизводство, Разработка регламентов, Аттестация персонала, Организаторские навыки, Оптимизация бизнес-процессов, Адаптация персонала, Разработка должностных инструкций, Корпоративная культура, Штатное расписание, Управление персоналом, Подбор персонала, Мотивация персонала, Охрана труда, Восстановление кадрового документооборота
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Татарский язык — cвободное владение
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 39 291 похожее резюме
Обновлено 29 сентября
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (4 мес.)Специалист по кадрамИюль 2023 – ноябрь 2023
HR-generalist / менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 25 июля
Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)Начальник отдела кадровСентябрь 2018 – ноябрь 2023
Начальник отдела кадров hr менеджерз/п не указана
Обновлено 16 октября
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (4 года и 11 мес.)Начальник отдела кадровАвгуст 2018 – июль 2023
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомЯнварь 2023 – работает сейчас
Руководитель отдела кадрового делопроизводстваз/п не указана
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (5 лет и 4 мес.)Секретарь, помощник отдела кадровАвгуст 2020 – работает сейчас
Обновлено 14 ноябряПоследнее место работы (3 года и 5 мес.)Офис-менеджерИюль 2019 – декабрь 2022
Руководитель отдела кадровз/п не указана
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (9 мес.)Начальник отдела по управлению персоналом (в единственном лице)Сентябрь 2016 – июнь 2017
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob