Обязанности и достижения:
Введение кадрового делопроизводства, оформление трудовых договоров и доп соглашений, приём на работу, увольнение, перевод, ведение и хранение трудовых книжек, оформление личных карточек, составление графиков отпусков. Проведение инструктажей по от и пб, организация проведения специальной оценки условий труда, организация проведения и участие в оценке проф рисков.