Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

40 000 ₽

33 года (родилась 11 декабря 1991)

Санкт-Петербург

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Будет доступен после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 8 месяцев

- Октябрь 2015 – апрель 2016
- 7 месяцев
Администратор, хостес
Ооо «бэта», Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- Встреча гостей ресторана, - В случае необходимости помощь официантам в обслуживании гостей, - Общение с гостями, предоставление обратной связи гостям на все вопросы во время их пребывания в ресторане, - Прием бронирований столиков ресторана. Причина увольнения: отсутсвие перспектив карьерного роста.
- Июнь 2015 – октябрь 2015
- 5 месяцев
Мерчендайзер
Бакарди-рус, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- Контроль наличия всего ассортимента; - Поддержка имиджа торговой марки; - Составление заказов; - Выкладка товара согласно стандартам компании; - Увеличение доли полки товара. - Посещение ТТ. - Организация оформления торгового зала. - Отчетность. - Мобильный мерчандайзинг. Причина увольнения: временная замена постоянного сотрудника.
- Март 2015 – июнь 2015
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
Ск-групп, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Работа с базой данных соискателей. - Активный поиск кандидатов. - Проведение собеседований. - адаптированнее персонала в работу, коллектив. - Составление и размещение информации о вакансии в СМИ. - Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований. - Контроль прохождения стажировок сотрудниками. - Мониторинг рынка оплаты труда. - Организация встречи работодателя с отобранными кандидатами. - Оформление на работу. Причина увольнения: закрытие бизнеса.
- Сентябрь 2014 – февраль 2015
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
Ооо «ЦАП», Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Помощник менеджера по персоналу: - Составление и размещение вакансий в СМИ - активный поиск резюме в соответствие с требованиями заявки. - анализ и мониторинг рынка труда - Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований. С ноября 2014 повышение до менеджера по персоналу: - поиск кандидатов по заявленным требованиям - проведение групповых собеседований - проведение личных интервью - введение персонала на должности - ведение отчетности по кандидатам - предоставление обратной связи работодателю. - полная комплектация штата в регионах - организация встречи руководителя с отобранными кандидатами. - мониторинг рынка оплаты труда. Причина увольнения: финансовые трудности у работодателя.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2014
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Рекрутер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание ПК на уровне Word Excel, Internet. Знание офисного оборудования: факс, копировальные аппараты. Умение работать с персоналом. Проведение телефонных интервью. Проведение групповых интервью. Составление базы претендентов. Поиск соискателей. Изучение рынка труда. Умение работать в команде и индивидуально. Проведение интервью. Хорошая обучаемость. Мобильный мерчандайзинг. Визуальный мерчандайзинг. Выкладка товара.