Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, совместительство, переводы, отпуска и т. д., ведение табелей учета рабочего времени);
- взаимодействие с центром занятости в части трудоустройства несовершеннолетних на летний период;
- подбор персонала;
- разработка локальных нормативных актов;
- работа в базе 1С, смета;
- организация работы по противодействию коррупции;
- подготовка наградных материалов (федерального, регионального, иуниципального уровней) на работников;
- подготовка и организация работы комиссий (аттестационная, конкурсная, комиссия по распределению стииулирующих выплат)