Обязанности и достижения:
— ведение учета личного состава предприятия (70 чел.);
— оформление приема, перевода и увольнения работников;
— формирование и ведение личных дел работников;
— заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
— ведение учета предоставления отпусков работникам;
— разработка штатного расписания;
— разработка должностных инструкций.