Менеджер по персоналу, HR менеджер

Была больше месяца назад

По договорённости

32 года (родилась 09 мая 1993), cостоит в браке, есть дети

Москва, удаленная работа

Бабушкинская

Свиблово

Отрадное

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 5 месяцев

- Июнь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 6 месяцев
Hr manager
Прочие проекты, Москва
- Октябрь 2022 – май 2024
- 1 год и 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ОТЕЛИ, Москва
Гостинично-ресторанный бизнес
Обязанности и достижения:
Гостинично-ресторанный бизнес! Подразделения и поиск сотрудников делился на следующие направления: В первую рассматривались кандидаты у которых есть образование гостиничное дело туризм и сервис так же сотрудники с профильным образованиям по заявленным требованиям. • HoReCa (F&B, кейтеринг) • Housekeeping, ДОГФ • Служба бронирования • СПИР • IT (маркетинг, дизайн, event) • Инженерная служба • Офисный персонал ТОП • Линейный персонал ПОСТРОЕНИЕ РАБОТЫ HR с нуля. Работа с HR брендом компании. Массовый подбор+ точечный ТОП Знание технологий подбора персонала. - Скрининг - Рекрутинг - Прямой поиск - Нетворкинг - Прелиминаринг - Смартстаффинг Методы привлечения персона такие как: 1. Сорсинг 2. Сайты по поиску работы 3. Контекстная реклама 4. HR -брендинг 5. Анализ эффективности задействованных источников 6. Видеоинтервью 7. Рекомендации Владение техниками проведений собеседований: "star" и другие успешные кейсы по найму сотрудников. • Работа в сети отелей менеджером в единственном лице • 6 отелей 4 в Москве 2 в Подмосковье (номерной фонд от около 600) • Поиск сотрудников на должности различного уровня: Массовый и точечный подбор, HoReCa (шведский стол, бизнес ланчи, аля карт), F&B, Клининг, Housekeeping, СПиР, ДОГФ, IT, общепит, горничные, лоббистки, кастелянши, хаусмены, портье, повара-универсалы, администраторы ресторанов, администраторы -кассиры, бармены - кассиры, повара шведкой линии, ранеры, бариста, повар-пекарь, повар -заготовщик, бренд шеф, официанты, су-шефы, заместители, руководители службы F&B супервайзеры, кухонные работники, администраторы СПиР, менеджеры ДОГФ, заместители управляющих отелями, маркетинг, smm manager, Digital Manager content manager, графический дизайнер, руководители службы маркетинга менеджер по рекламе, event manager, manager по корпоративным продажам, руководители подразделений, руководитель отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров, курьер в офис, бухгалера кассиры, сотрудники инженерной службы главные инженеры, инженеры пожарной безопасности ГО ЧС, сотрудники по охране труда, охрана СБ, дежурные, мастера, плотники, мастера в ремонтную бригаду, мастер электрик, мастер сантехник, хаусмастер, подсобные рабочие, дворники, и т. д в работе стабильно 30 вакансий. • Курирование студентов пищевых вузов и колледжей (прохождение практики c целью дальнейшего трудоустройства в компанию)(составляла скрипты и обучала студентов) оформление документов дневников по практике, • Частично кадровое делопроизводство, разработка должностных инструкций, система мотиваций • Выдача различных кадровых справок сотрудникам • Проведение собеседований • Вывод потенциального сотрудника на рабочее место Работа с кадровым резервом 1.Работа на 5 основных поисковых площадках Хэдхантер, авито, суперджоб, работа ру, JOB MO, инстаграм, ВК, газета метро, иные источники поиска соискателей, ведение базы кандидатов на платформе хантфлоу. Размещение баннеров в наших ресторанах при отеле с вакансиями, внедрение акции "приведи друга и заработай". Размещение объявлений, корректировка, внесение изменений описания вакансий. 2.Ведение массового и точечного подбора в единственном лице. 3.Обзвон кандидатов. Организация собеседований соискателя и руководителя подразделения. Получение рекомендаций от бывших работодателей о результатах работы по кандидатам успешно прошедшим всем отборочные интервью. 3.Аналитика рынка труда, изучение резюме кандидатов по требуемым компетенциям. 4.Привелечение соискателей с помощью инструментов рекламы на поисковых ресурсах. 5.Встреча кандидатов, проведение собеседований. 6.Организация выхода сотрудника на стажировку, адаптация при трудоустройстве. 7. Организация и контроль прохождения практики студентов. Взаимодействие с кураторами колледжей и вузов, распределение студентов по отелям, презентации и показы отелей, дальнейший контроль во время практики до её окончания. (Более 5 колледжей и 1 вуз) 8.Умение планировать и распределять правильно время и алгоритм своей работы, моментальное переключение с одной вакансии на другую, знание делового этикета. 9.Ведение в единственном лице более 20 вакансий в месяц. Привлечение соискателей, отработка, входящих, исходящих звонков, проведение собеседований, параллельно беру в работу новые заявки по потребности в персонале. 10.Потребность в персонале более 35 сотрудников. 11.Ведение отчётности по движению каждого из кандидатов в Excel в Хантфлоу, перемещение по всем этапам прохождения подбора. 12.Срез зарплат по потребности руководства. 13.Работа в нескольких личных кабинетах, выставление счетов на оплату, формирование счёта оплаты мобильной связи. 14. Пройдены курсы в 2023 году о повышении квалификации. 15. Знание программ Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Google Таблицы, Microsoft Word, CorelDRAW, Adobe Photoshop, Битрикс 24, Хантфлоу, Zoom, Skype, Teams, WhatsApp, Telegram, факс, печать. На данном месте работы пройдены курсы. Имеется удостоверение о повышении квалификации "Управление персоналом". Блоки: 1. Система управления персоналом в организации. 2. Разработка процедуры найма персонала. 3. Привлечение персонала в компанию. 4. Отбор кандидатов. 5. Адаптация новых сотрудников в компании. 6. Оценка персонала. 7. Методы оценки персонала. 8. Построение системы обучения и развития персонала в компании. 9. Система мотивации и стимулирования персонала. 10. Система вознаграждения персонала. 11. Формирование кадрового резерва. Планирование деловой карьеры. 12. Корпоративная культура компании. Конфликты.
- Сентябрь 2021 – август 2022
- 1 год
HR менеджер в единственном лице
Строительные компании, Москва
http://Sknewlife.ru
Обязанности и достижения:
HR менеджер в единственном лице ✔️ МАССОВЫЙ, подбор +ТОП. HR в единственном лице. Вела вакансии такие как: IT направление: Wеb-мастера; Маркетологи, Директологи; Seo оптимизаторы; SMM менеджеры; Направление метрологии: Старшие инженеры метрологи; Операторы колл центра; Офисные должности: Руководитель колл центра; Секретарь в офис; Помощники руководителей; Операторы на входящую линию звонков; Юристы; Специалисты в кадровую службу Логисты; Менеджеры по продажам; Делопроизводители; Прорабы отделочных работ; Мастера-универсалы; Сметчики-инженеры; Плиточники; Штукатуры-маляры; Электрики; Сантехники; Гипсокартонщики; Курьеры; Доведение кандидата до офиса проведение собеседования, оценка кандидата. Координация и адаптация сотрудников офиса. Обучение персонала. • Работа с активными вакансиями, используя все ресурсы для поиска Умение правильно пользоваться и размещать вакансии на данных сайтах • Поиск и подбор специалистов разного уровня составление и размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов • Проведение телефонных и очных интервью • Оценка личностных и профессиональных компетенций кандидата • Встреча кандидатов • Координация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений • Рассадка сотрудников, организация рабочих мест • Адаптация персонала • Мониторинг рынка труда • Своевременное доведение до сведения руководителя полученной в его отсутствие информации • Организация поздравлений сотрудников офиса • Ведение деловой переписки и телефонных переговоров • Организация исполнений решений, осуществление контроля исполнения поручений директора • Организация и поддержание функционального рабочего пространства приемной и кабинета директоров • Соблюдение служебного этикета • Выполнение иных поручений директоров • Печать • Факс • Деловая переписка Outlook, почта Яндекс • Работа с офисными программами на уровне уверенного пользователя Microsoft Word, Microsoft PowerPoin, Microsoft Office, Microsoft Excel • Еженедельная отчетность • Проверка контроля качества по оказываемым услугам, звонки клиентам в целях улучшения качества работы, работа в 1С управление, отчёты в excel • Гибкость, стрессоустойчивость, активность, позитивный настрой! Получив прекрасный опыт в данной компании ищу новое место работы! Ушла так как трудоустройство было неофициальным. А я в поиске стабильности отпуск +больничные.
- Ноябрь 2020 – февраль 2021
- 4 месяца
Старший менеджер по персоналу
HoReCa, Москва
Универсамы
Обязанности и достижения:
Старший HR менеджер, массовый подбор На данном месте работы был получен опыт набора сотрудников таких как: Продавцы- кассиры; Администраторы -кассиры Старшие продавцы кассиры; Мясники Повара пекари; Комплектовщики; Грузчики; Администраторы универсама; Директора универсама; Заместители директоров; Так же сотрудники охраны; Электрики на складские помещения хранения продукции; Всего по Москве было около 80 ти универсамов. Вела массовый подбор всех вышеперечисленных вакансий. • Умение правильно пользоваться поисковыми сайтами; • Качественно выполняю поиск сотрудников; • Работала с сайтами: • Размещение вакансий на сайтах • Сбор потребности с директоров магазинов; • Составление потребности; • Ведение отчётности по проделанной работе; • Поиск сотрудников на разные точки; • Ведение более 30 вакансий; • Изучение рынка труда; • Внесение паспортных данных сотрудника в программу Гермес (проверка СБ); • Сверка по работе сотрудников других подразделений; • Работа с сайтами JobLab, HH, работа.ру. • Умение быстро и эффективно набирать штат сотрудников; • Ведение отчётности в Exel; • Размещение вакансий на рабочих сайтах; • Корректирование вакансий; • Деловая переписка с кандидатами и руководителями. Научилась работать с большим потоком информации.
- Январь 2020 – август 2020
- 8 месяцев
Специалист отдела подбора персонала
Частное охранное предприятие master staff group, Москва
Обязанности и достижения:
В мои обязанности входили такие задачи, как осуществлять большое количество холодных звонков, работала с большим объемом информации. Качественно выполняю поиск сотрудников, работала с сайтами: • Изучение рынка труда • Подбор потенциальных кандидатов • Изучение резюме • Проведение интервью •Проведение телефонных интервью • Выявление потребности кандидата • Презентация вакансии Запись на собеседование • Встреча кандидатов Запись на собеседование Уверенный пользователь. Умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook). Умею быстро искать необходимую информацию в интернете, могу работать с различными браузерами (Opera, Firefox, Chrome, Internet Explorer). Легко обучаюсь, общительная, добрая, вежливая, исполнительная, умею находить общий язык со всеми типами людей. На этой работе нашла себя, и знаю в каком направлении теперь буду развиваться. Рассматриваю разные варианты.
- Сентябрь 2017 – ноябрь 2017
- 3 месяца
Отдел кадров (бухгалтерия)
1 АБ -эксперт, Москва
Торговля продуктом 1С
Обязанности и достижения:
• Ведение КПД; • Работа в 1 С ЗУП; • Выдача снилс сотрудникам; • Проведение операций по начислению в 1С; • Работа с архивом; • Ведение трудовых книжек; • Заполнение больничных листов; • Возила документы в ПФР и в ФСС; • Прочая документация отдела кадров.; • Поручения начальника отдела кадров; • Так же прошла курсы 1С повышение квалификации.

Образование

- Высшее образование
- 2018
Институт деловой карьеры, Москва
Факультет: Менеджмент в структуре управления организации.
Специальность: Средне специальное (Дизайнер по одежде и декорированию вещей)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Набирала сотрудников на несколько офисов + линейный персонал. Была ведущим HR в единственном лице. Вела вакансии такие как: Wеb-мастер; Маркетолог, директолог; Seo оптимизатор; SMM менеджер; Старший инженер метролог; Помощники руководителей; Младший юрист; Специалист в кадровую службу Логист; Менеджер по продажам; Делопроизводитель; Оператор колл-центра; Прораб отделочных работ; Мастер-универсал; Сметчик-инженер; Плиточники; Штукатуры-маляры; Электрики; Гипсокартонщики; Доведение кандидата до офиса проведение собеседования, оценка кандидата. Координация и адаптация сотрудников офиса. Обучение персонала. • Работа с активными вакансиями, используя все ресурсы для поиска Умение правильно пользоваться и размещать вакансии на данных сайтах: hh / superjob / joblab / avito /employer/ • Поиск и подбор специалистов разного уровня составление и размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов • Проведение телефонных и очных интервью • Оценка личностных и профессиональных компетенций кандидата • Встреча кандидатов • Координация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений • Рассадка сотрудников, организация рабочих мест • Адаптация персонала • Мониторинг рынка труда • Своевременное доведение до сведения руководителя полученной в его отсутствие информации • Информирование об изменениях коллектив • Организация поздравлений сотрудников офиса • Ведение деловой переписки и телефонных переговоров • Организация исполнений решений, осуществление контроля исполнения поручений директора • Организация и поддержание функционального рабочего пространства приемной и кабинета директоров • Соблюдение служебного этикета • Выполнение иных поручений директоров • Печать • Факс • Деловая переписка Outlook, почта Яндекс • Работа с офисными программами на уровне уверенного пользователя Microsoft Word, Microsoft PowerPoin, Microsoft Office, Microsoft Excel • Еженедельная отчетность • Проверка контроля качества по оказываемым услугам, звонки клиентам в целях улучшения качества работы, работа в 1С управление, отчёты в excel • Гибкость, стрессоустойчивость, активность, позитивный настро