Обязанности и достижения:
Работа с персоналом: разработка орг. структуры, общих положений, приём и отбор кандидатов на вакантные должности, многоуровневая психологическая диагностика на соответствие занимаемой вакансии, аттестация сотрудников.
разработка локальных документов по работе с персоналом: должностные инструкции, положения по испытательному сроку, аттестации, поощрениям, защите персональных данных и т. д.