Обязанности и достижения:
1. Составление и размещение вакансий на рабочих сайтах.
2. Определение наиболее оптимальных путей поиска резюме.
3. Проведение предварительных телефонных интервью.
4. Проведение индивидуальных собеседований.
5. Организация повторных собеседований с руководителем.
6. Ведение отчетности.
7. Ведение региональных вакансий.
Ведение одновременно от 10 вакансий
(Пеший курьер, водитель, инженер, оператор call-центра, супервайзер, мастер-приемщик)
Взаимодействие с руководителями отделов. Частичная адаптация сотрудников.
Причина увольнения-сокращение, в связи со сложившейся ситуацией в компании.