Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: формирование и обработка личных дел сотрудников, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени, прием, перевод, увольнение, приказы, учет, ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников. Ведение трудовых контрактов и дополнительных соглашений, договоров по личному составу.