Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала: получение заявки на подбор специалистов, выявление особенностей для поиска;
- Проведение интервью с кандидатами (оценка личных и профессиональных качеств, выявление соответствия
кандидата профилю вакансии);
- Размещение информации о вакансиях на сайтах по трудоустройству.
- Мониторинг рынка труда и заработных плат.
- Подготовка отчетности по результатам работы.
- Опыт единовременного ведения более 10 вакансий.
- Формирование кадрового резерва.
- Ведение ежедневной, еженедельной и поквартальной отчетности.
- Работа с базой данных.
Ключевые навыки:
- умение находить общий язык с людьми.
- стрессоустойчивость.
- умение быстро ориентироваться в большом объеме информации.
- проведение собеседований.
- ведение до 20 вакансий одновременно (Москва + регионы);
- успешное закрытие вакансий;
- активный поиск персонала;
- пользователь ПК.
- легко обучаюсь всему новому, коммуникабельна, не конфликтна.