Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, карточек Т2 (2 юридических лица).
Предоставление данных для начисления заработной платы;
Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
Разработка внутренних локальных нормативных актов: положение о внутреннем трудовом распорядке, положение об отпусках.
Ведение учета рабочего времени, оформление табелей.
Оформление графиков отпусков.
Учет трудовых договоров.
Ведение журналов учета трудовых книжек.
Подготовка отчетности по движению персонала предприятия.
Решение вопросов по воинскому учету.
Подготовка справок и копий документов для сотрудников и тд.