Обязанности и достижения:
Обеспечение экономической безопасности сельскохозяйственного предприятия с численностью сотрудников более 300 чел., площадью земельных угодий 9000 га и парком техники 150 единиц. Совместно с кадровым подразделением организация работы по подбору, расстановке и использованию работников (граждане РФ, иностранные граждане), их становлению в должности и адаптации. Контроль учета кадров, в том числе мероприятий по приему, переводу и увольнению сотрудников, ведению табельного учета, соответствия вносимых сведений в программу 1С: Зарплата и кадры и т. п. Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Мониторинг социально-психологического климата в организации, предупреждение трудовых конфликтов.
За период исполнения обязанностей негативных проявлений в отношении деятельности предприятия не допущено.