Обязанности и достижения:
Ведение кадрового производства в полном объеме
(прием, перевод, увольнение, составление и исполнение графика отпусков, контроль
ведения табельного учета подразделениями общества, формирование и ведение
личных дел сотрудников, выдача справок о трудовой деятельности работников,
архивных справок, справок о подтверждении льготного стажа, ведение архива
личных дел, регистрация листков временной нетрудоспособнсоти, подготовка и
сдача отчетности в ПФР, ЦЗН, администрацию КГО, организация обучения и
повышения квалификации работников –от поиска обучающей организации до
заключения договора об обучении, подготовка документации для участия в торгах и
закупочной деятельности (на период отпуска по беременности и родам, отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, временной
нетрудоспособности).
Численность организации – 1600 человек, ведение кадрового делопроизводства –
400 человек.